Het vormgeven van een A tot Z onboardingprogramma, dat vanaf de start bevlogen en betrokken medewerkers creëert binnen de Raad van Kinderbescherming. En dit met een grote wervingsopdracht voor de boeg!
In een multidisciplinair team met ervaren en nieuwe krachten is een Onboarding Design Sprint georganiseerd. Hierin zijn de interviews, analyses, beslissingen, inspiratie en ideeën besproken die bijdragen aan een uniek onboardingprogramma.
Ons creatieve team heeft alle oplossingen uit de sprint verwerkt in drie creaties. De onboarding website deelt alle kennis en informatie met nieuwe medewerkers. De procesflow voor interne stakeholders draagt bij aan de structuur van het onboardingprogramma. De welkomstbox zorgt voor een warme start van alle nieuwe krachten.