Juyst samen

EEN HR Strategie die medewerkers
en organisatie laat shinen

EEN Glansrijke HR AANPAK DIE écht BIJDRAAGT AAN JE ORGANISATIE DOELEN. Dat wil je toch?

Ja tuurlijk, dat willen we allemaal. Maar hoe bereik je het? Want je wilt samen met jouw medewerkers echt energie creëren, nu en in de toekomst. Al jouw mensen naadloos op elkaar ingespeeld. Met z’n allen die ‘wow’ resultaten neerzetten, waarin ook genoeg ruimte is voor fouten en feedback. Tegelijkertijd heb je te dealen met verloop, verzuim, de arbeidsmarkt, bedrijfskundige uitdagingen en gewoon gedoe.

Geloof ons, over deze uitdaging hebben wij ook heel lang nagedacht. Maar we denken écht, dat we een doeltreffende aanpak hebben gevonden. Door de diepgaande kennis van onze HR-professionals te combineren met relevante technologie komen wij tot de oorzaak van elke uitdaging in jouw bedrijf. Van strategisch personeelsplanning, HR verbetertrajecten, begeleiding bij transitie, fusie of overname, learning & development of HR consultancy. .

Samen werken we naar een HR strategie op maat voor jullie organisatie. Een strategie die we voortdurend blijven fijnslijpen, waarbij die briljante HR strategie die medewerkers en organisaties laat shinen voorop staat. Snap je de diamant nu?

Wij zijn praktisch en transparant

Al die onnodige fratsen en poespas. Daar houden we niet van. En jij denk ik ook niet. Daarom zijn wij altijd open en eerlijk over alles. Want zo hoort het toch ook?

Willen samen ontdekken en ontwikkelen

We onderzoeken samen hoe we de organisatiedoelstellingen kunnen behalen. Betrokken en bevlogen. Hoe kan de HR strategie (blijven) bijdragen aan de ambities van de organisatie?

Zijn altijd in voor vernieuwing en verbetering

Ja we weten ‘t, het klinkt cliché. Maar vernieuwing en innovatie is nu eenmaal heel essentieel voor ons. Niet alleen op technologisch vlak vernieuwen we voortdurend. We staan ook altijd open voor nieuwe inzichten en willen graag leren van jullie organisatie. Continu verbeteren en vernieuwen. Morgen beter dan vandaag.

HR & BEDRIJFSKUNDIGE kennis gecombineerd met data en technologie. Briljante combi!

Issues zoals hoog ziekteverzuim en personeelsverloop los je niet op door uitsluitend het plaatsen van een nieuwe vacature. De uitdaging in jouw organisatie bij de oorzaak aanpakken, daar ga je voor. Toch?

Dat begrijpen we en daarom sturen wij ook niet op dat ‘onderbuikgevoel’. We werken volgens een gestructureerde aanpak en laten data altijd de basis zijn van ons strategisch HR-advies.

Leuk die data en het streven naar een strategische HR-aanpak. Maar hoe moet ik dat dan praktisch voor me zien? Goede vraag! Wij passen verschillende methodes en data analytics toe, altijd passend bij jullie organisatie. De data die wij verzamelen maakt het voor jullie organisatie heel helder waar precies die uitdagingen liggen. Als wij weten waar de uitdagingen liggen, bepalen wij samen prioriteit én gaan we aan de slag.

Combineer alle data, technologie en jullie inzichten met het advies van onze professionals en je krijgt de briljante combi! Samen tillen we HR naar een objectief en strategisch niveau in jouw organisatie, nu én in de toekomst.

EMPLOYEE ENGAGEMENT

Bevlogen medewerkers die vol trots bijdragen aan de doelen van de organisatie

Als je het aandacht geeft 80%

Als je het aan het toeval overlaat 30%

employee experience

Medewerkers die zich thuis voelen bij je organisatie en deze promoten als ambassadeur

Als je het aandacht geeft 90%

Als je het aan het toeval overlaat 40%

employee expectation

Het bespreken en waarmaken van verwachtingen, over en weer

Als je het aandacht geeft 75%

Als je het aan het toeval overlaat 30%

Hoe gaat het in z'n werk?

Onze aanpak

Research

We willen zeker weten dat we de échte oorzaak van een issue op de werkvloer oplossen. Hiervoor moeten we dus eerst achter die oorzaak komen. Dit doen we door research. Met behulp van verschillende wetenschappelijke scans en vragenlijsten brengen we samen de huidige situatie van jouw werkomgeving in beeld. Aan de hand van de uitkomsten geven we in een adviesgesprek al concrete oplossingsrichtingen voor jouw team.

Sprinten

Oké, het is nu duidelijk wat er in jouw team speelt. Dit vormt de basis voor de Design Sprint. Aan de hand van vaste stappen wordt in vijf dagen het issue onder handen genomen, waarbij aan het einde glansrijke ideeën zijn bedacht als oplossing. Deze ideeën bedenken wij niet. Nee, die zijn voortgekomen uit de energieke breinen van jouw eigen mensen. Want die betrekken we uiteraard tijdens de sprint. Onze creatieve professionals brengen de ideeën vervolgens in de praktijk. Hierdoor liggen er op de vijfde sprintdag tastbare prototypes klaar om verder mee aan de slag te gaan.

Creëren

Wij werken alle gevalideerde oplossingen en prototypes verder uit, samen met jouw team aan experts en ons team aan professionals. Dit kan echt alle kanten op gaan. Zo creëren we boardingapps met workflow management, welkomboxen en mentorprogramma’s. Maar ook predictive analytics, videoproducties voor employer branding en techniek rondom performance support kunnen we regelen. Zie het zo: alles wat het ‘echte’ probleem op de werkvloer aanpakt en bijdraagt aan die briljante HR-reis van elke medewerker, dát creëren wij. Samen met jou, natuurlijk.

Verfijnen en updaten

Een diamant wordt dof naarmate je deze niet meer oppoetst. Dat werkt ook zo bij alles wat wij adviseren en creëren. Wij gaan dus niet weg als we hebben opgeleverd. Verre van zelfs! Wij zijn jouw HR-adviespartner en blijven die hele HR-reis met jou verfijnen. Van nieuwe updates in de boardingapp tot aanpassingen binnen performance support. Ook voorzien we je voortdurend van relevante data en analytics. Zodat jouw mensen nu aan boord blijven. Maar in de toekomst ook.