Grodan
Waar hebben we naar toe gewerkt?
Met een grote instroom van nieuwe medewerkers, iedereen direct aan de organisatie van Grodan binden op een betrokken en bevlogen wijze. Dit in combinatie met een onboardingapp en implementatietraject.
HOE HEBBEN WE HET AANGEPAKT?
Tijdens de ‘minisprint’ is met een team alle waardevolle content vastgelegd voor de onboardingapp. Hierin zijn de unieke waarden, de organisatiestructuur en de welkomboodschap meegenomen, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf dag één verbinden met Grodan.
WAT HEBBEN WE GECREËERD?
Het creatieve team heeft vanuit de minisprint de introductievideo’s gecreëerd. Hierin wordt een warm welkom en loopbaanadvies gegeven door de CEO en HR-manager van Grodan richting de nieuwe medewerker. Deze video’s en alle unieke content van de organisatie zijn samen geïmplementeerd in de onboardingapp.
